Cinci disfunctii ale muncii in echipa. O fabula despre lideri, de: Patrick Lencioni

Patrick Lencioni prezinta aici o poveste captivanta si instructiva din lumea fascinanta si complexa a echipelor. Kathryn Petersen, CEO la DecisionTech, se confrunta cu o criza des intalnita in viata liderilor: omogenizarea unei echipe dezorganizate, care ameninta existenta intregii companii. Va reusi? Va fi concediata? Va da faliment compania? Povestea scoate in evidenta faptul ca a conduce o organizatie inseamna, mai ales, curaj si gandire patrunzatoare.

De-a lungul derularii acestei „fabule pentru lideri“, Lencioni caracterizeaza cele cinci disfunctii intalnite pana si in cele mai mai sudate echipe: absenta increderii, teama de conflict, lipsa angajamentului, evitarea responsabilitatilor si neatentia la rezultate. El propune un model plin de forta si mai multi pasi concreti prin intermediul carora aceste obstacole pot fi trecute, cladind in felul acesta o echipa unita si eficienta.
Patrick Lencioni a scris o fabula convingatoare, cu un mesaj puternic — desi, poate, dezamagitor de simplu — pentru cei care se straduiesc sa devina liderii unor echipe exceptionale.

Caracteristici

Titlu:

Cinci disfunctii ale muncii in echipa. O fabula despre...

Autor:

Patrick Lencioni

Editura:

Curtea Veche

Colectia:

Categoria cartii:

Management

Tradus de:

Consuela Stoicescu

An aparitie:

2007

Numar pagini:

216

Format:

14,5 x 20,5 cm