Forta schimbarii. Cum difera leadershipul de management

De: John P. Kotter

Forta schimbarii. Cum difera leadershipul de management

Editura: Editura Publica

An aparitie: 2009

ISBN: 978-973-1931-00-5

  • Disponibilitate: produs disponibil

  • 35.99 RON
    pret vechi: 49.00 RON

    Cumpara acum

Forta schimbarii. Cum difera leadershipul de management, de: John P. Kotter

Criticii care fac mare caz de aparitia liderilor carismatici care sa ii inlocuiasca pe asa-zisii administratori manipulativi ai corporatiilor americane nu ne spun anume ce inseamna, de fapt, leadershipul, sau, la drept vorbind, nici ce inseamna managementul.

John Kotter ajunge la concluzia ca, astazi, mii de companii sufera de un surplus de management si de un deficit de leadership, nu pentru ca managerilor le lipseste carisma, ci pentru ca prea putini directori executivi inteleg cu adevarat ce inseamna leadershipul si ce poate realiza. Fara o asemenea viziune, pana si celor mai capabili oameni le este dificil sa fie lideri eficienti si sa creeze culturile care sa ii ajute pe altii sa fie lideri la randul lor.

John Kotter demitizeaza conceptul de leadership si il diferentiaza complet de management. in acelasi timp, ofera noi reguli de orientare pentru liderii si managerii care incearca sa isi optimizeze relatiile si eficienta.
William H. Genge, Ketchum Communications, Inc.

Se aud multe ecouri, dar putine voci care scriu despre leadership si management in ziua de azi. John Kotter este una din aceste voci. Conceptele lui ofera noi perspective care isi ating tinta precis si eficient.
Irvine O. Hockaday, Hallmark Cards

Cea mai convingatoare si mai incisiva descriere a proceselor si structurilor de leadership pe care am citit-o vreodata.
Michael M. Lombardo, Centrul pentru Leadership Creativ

Cartea aceasta nu numai ca te instruieste, dar te si entuzias-meaza. Combinarea rezultatelor cercetarii cu studiile de caz este foarte eficienta.
Warren R. Wilhelm, Amoco Corporation

Intuitia lui Kotter este remarcabila. Forta Schimbarii va deveni lectura obligatorie pentru toti managerii nostri tineri.
Paul Fulton, Sara Lee Corporation

Caracteristici

Titlu:

Forta schimbarii. Cum difera leadershipul de management

Autor:

John P. Kotter

Editura:

Editura Publica

Colectia:

Categoria cartii:

Management

Tradus de:

Elena Gheorghe

An aparitie:

2009

Numar pagini:

240

Format:

14.5 x 20.5 cm

Forta schimbarii. Cum difera leadershipul de management, de: John P. Kotter

Fragmente

Comentarii la Forta schimbarii. Cum difera leadershipul de management

Pentru a lasa un comentariu trebuie sa fiti logat.

Recomanda cartea Forta schimbarii. Cum difera leadershipul de management unui prieten

Carti de acelasi autor

Din aceeasi categorie

ar putea sa-ti placa urmatoarele: