Codul muncii. Legea dialogului social si legislatie conexa Act.15 ianuarie 2025

Codul muncii. Legea dialogului social si legislatie conexa cuprinde Codul muncii (Legea nr.
53/2003), Legea dialogului social (Legea nr. 367/2022), precum si o serie de acte normative frecvent utilizate de specialistii dreptului muncii, si anume: Legea nr.
81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca; Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora; Legea nr.
16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale; Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca; Legea nr.
467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor; O.U.G. nr.
96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca; Legea nr. 210/1999 a concediului paternal; O.U.G.
nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor; Titlul I al O.G.
nr. 25/2014, intitulat „Incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei”; H.G.
nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor.
In volumul Codul muncii. Legea dialogului social si legislatie conexa au fost facute note de trimitere catre legislatia conexa, iar cele doua acte normative principale – Codul muncii si Legea dialogului social – sunt insotite, fiecare, de cate un index alfabetic.
De asemenea, sunt indicate in extras deciziile Curtii Constitutionale, precum si deciziile pronuntate in solutionarea recursurilor in interesul legii si hotararile prealabile ale Inaltei Curti de Casatie si Justitie. In plus, sunt redate extrase din hotarari relevante ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene in materie si se fac referiri la cele mai importante hotarari pronuntate de Curtea Europeana a Drepturilor Omului in materia relatiilor de munca.
Aceasta editie include modificarile si completarile aduse prin Legea nr. 283/2024 (M.
Of. nr.
1139 din 14 noiembrie 2024) privind stabilirea salariilor minime adecvate, respectiv prin Legea nr. 318/2024 (M.
Of. nr.
1308 din 23 decembrie 2024) in materia incadrarii in munca a strainilor.