Prezenta lucrare a urmarit cu deosebire analiza aspectelor privind reprezentarea nesindicala a salariatilor. Cu toate acestea, cercetarea intreprinsa a condus si la observarea unor posibilitati de imbunatatire a legislatiei privind dialogul social in general.
Acestea decurg in mod special din problematica cu care s-au confruntat instantele de judecata si din practica celor 10 ani de aplicare a Legii dialogului social. In acest context, se formuleaza o serie de propuneri menite sa faciliteze negocierea colectiva, incheierea de contracte colective de munca si solutionarea conflictelor colective de munca.
Din cuprins: • Preliminarii privind dialogul social •Reprezentarea salariatilor in dreptul romanesc •Negocierea contractului colectiv de munca •Institutia reprezentantilor salariatilor •Agentii de intermediere •Organizatii profesionale •Inspectorii de munca •Reprezentarea salariatilor in dreptul international si european •Reprezentarea salariatilor in dreptul comparat Puncte forte: •analizarea in mod aprofundat a aspectelor teoretice si practice referitoare la modalitatile de reprezentare a salariatilor •observatii critice pertinente cu privire la unele solutii legislative sau jurisprudentiale •structurare si prezentare a informatiilor apte de a face lucrarea facil de parcurs •propuneri privind functionarea institutiei reprezentantilor salariatilor •ample referinte bibliografice
