Alianta

Alianta. Managementul talentelor in era conectivitatii Ca manager, iti doresti de la angajatii tai sa te ajute sa transformi compania si, astfel, s-o pregatesti pentru viitor.
Ca angajat, iti doresti ca organizatia sa te sustina sa ai o cariera de succes. Acest scenariu cu castigatori de ambele parti se va intampla doar daca ambele tabere au incredere una in cealalta si doar daca isi iau angajamentul ca vor investi pentru beneficii de ambele parti.
Din pacate insa, in zilele noastre, in mediul de afaceri, increderea a atins cel mai scazut nivel. Putem recastiga increderea pierduta prin discutii deschise in care sa nu fie trecute cu vederea realitatile economiei moderne.
Asa ca, in mod paradoxal, alianta incepe atunci cand managerii recunosc ca angajatii valorosi pot parasi compania, iar angajatii aleg sa vorbeasca deschis despre propriile aspiratii profesionale. Daca veti face din alianta elementul central al strategiei voastre de management al talentelor, nu doar ca veti reinstaura increderea, dar veti putea recruta si retine acele persoane cu spirit antreprenorial de care aveti nevoie intr-o lume ce se transforma rapid.
Acest ghid indraznet, dar practic pentru manageri si directori executivi va va oferi instrumentele necesare ca sa recrutati, sa coordonati si sa retineti acei angajati de care compania are nevoie pentru a se dezvolta intr-o lume a inovatiei constante si a schimbarii in ritm accelerat. Aliantasurprinde esenta dezvoltarii moderne de talente: increderea si crearea de valoare reciproca ii ajuta atat pe angajator, cat si pe angajat sa faca fata competitiei externe.
Autorii creeaza cadrul necesar atat marilor companii, cat si firmelor abia infiintate pentru a-si dezvolta mai eficient angajatii, construind, in acelasi timp, o echipa puternica. – Jeffrey R.
Immelt,Presedinte si CEO,General Electric Angajatii motivati reprezinta cheia succesului in fiecare domeniu de activitate.Aliantaeste o carte extraordinara ce prezinta exemple din lumea reala despre cum sa ne asiguram loialitatea si sa le inspiram creativitate unor echipe de succes pe termen lung. -Kenneth I.
Chenault,Presedinte si CEO,American Express