Coaching global

Coaching global. O abordare integrata pentru rezultate durabile Ce este coachingul global?
Este o abordare holista, care foloseste mai multe perspective interconectate pentru a facilita descatusarea potentialului uman in urmarirea unor teluri semnificative. Perspectivele examinate in aceasta carte – manageriala, psihologica, culturala, politica si spirituala – sunt valorificate de coachii globali atat pentru a defini succesul intr-o maniera ampla si sustenabila , cat si pentru a-l obtine in mod eficient.
Coachingul global raspunde complexitatii multora dintre provocarile lumii de astazi, in care totul este interconectat. Coachingul traditional nu reuseste sa abordeze o asemenea complexitate.
Coachingul global ne permite sa ne exploram puterea, responsabilitate si dreptul de a cladi o viata mai buna, pentru noi si pentru cei din jur, si de a descoperi mai multa bucurie si mai mult sens in ceea ce facem. O proiectie cuprinzatoare a conceptelor, instrumentelor si informatiilor practice utile liderilor in abordarea provocarilor complexe de azi.
Recomand fara rezerve aceasta carte. – Vincent Lenhardt, President of Transformance Pro si Senior advisor in cadrul Boston Consulting Group Philippe il insoteste pe cititor intr-o calatorie logica si folositoare spre sensurile mai profunde ale coachingului si spre impactul sau amplu asupra lumii noastre atat de dinamice si incerte.
Nu am niciun dubiu ca o mare varietate de cititori, nu doar cei care beneficiaza de coaching, se vor bucura si vor avea numai de castigat din citirea acestei carti. – John Whitmore, Performance Consultants International Philippe Rosinski este expert in coaching executiv, coaching de echipa si in formarea globala in leadership.
Printre clientii sai se numara Unilever, Chubb Insurance, Baxter Healthcare si IBM. Este primul european acreditat ca Master Certified Coach de catre International Coach Federation.
Lucrarea sa fundamentala Coaching intercultural (2003) a fost inclusa de Harvard Business School in lista de recomandari in domeniul leadershipului in afaceri. Abordarea sa inovatoare privind aducerea importantei dimensiuni culturale in practica de coaching i-a adus recunoastere in intreaga lume.