Criza mijlocului de cariera – cum imblanzim acest „bau-bau” si il transformam intr-un mare „uau”! Cartea e o premiera editoriala pe aceasta tema si vine cu povesti inspirationale si solutii concrete pentru a transforma aceasta vulnerabilitate intr-o super-putere.
De ce? Marginalizarea profesionala pe motiv de varsta este inca o forma de discriminare tacita, un tabu socio-profesional pe care nu ni-l mai putem permite.
Odata cu depasirea varstei de 45 de ani, profesionistii din Romania intra intr-un con de umbra. In conditiile actualei crize de forta de munca si de talente, dar si a decalajului demografic din ce in ce mai pronuntat, angajatorii nu-si mai pot permite sa tina profesionistii 45+ pe margine.
La nivel international, exista tendinte perfect conturate de a ramaneactivi profesional si dupa 65+, adica la varsta pensionarii oficiale. Cartea e o premiera editoriala pe aceasta tema si vine cu povesti inspirationale si solutii concrete pentru a transforma aceasta vulnerabilitate intr-o super-putere.
Cine? Peste 60 de profesionisti* din domenii diverse – psihologi, sociologi, jurnalisti, specialisti in marketing si comunicare, profesori, manageri, antreprenori, intraprenori, specialisti in coaching si resurse umane – impartasesc din propria lor experienta la mijloc de cariera.
Impreuna abordam contructiv aceasta etapa profesionala si propunem alternative de reinventare la 45+ si de reconfigurare a politicii de resurse umane pe o piata a muncii in continua trasformare. Pentru cine?
Pentru angajatori, recrutori si oameni de HR, dar si pentru profesionistii 45+ care isi doresc o schimbare de atitudine. Pentru Generatia X, foarte numeroasa, pentru care criza varstei si a mijlocului profesiei vine cu multe provocari dificile.
