Name: Manual de cultura organizationala
Brand: Daniel Coyle
SKU: 9786067225464
Price: 36.27 RON
Availability: InStock

36.27

51.81

LEI

Recenzia noastra

Imaginați-vă o carte care vine să vă deschidă ochii asupra modului în care echipele de succes funcționează și cum puteți să construiți una la rândul vostru, pas cu pas. Cam așa mi s-a părut a fi „Manual de cultură organizațională” scris de Daniel Coyle. Deși pare un ghid cu multe sugestii și exerciții, în esență, e o punte spre a înțelege ce se întâmplă cu adevărat în spatele succesului unei echipe unitare și coezive.

Autorul ne invită într-o călătorie în lumea grupurilor de elită, unde descoperim că secretul stă în trei lucruri simple, dar extrem de puternice: siguranța, vulnerabilitatea și scopul. Poate părea că aceste concepte sunt ceva abstract, dar Coyle reușește să le transforme în sfaturi concrete, ușor de aplicat în situații de zi cu zi. De exemplu, el sugerează organizarea unor întâlniri regulate pentru „armonizare”, unde echipa poate discuta despre cum merge treaba, ce funcționează și ce nu, ajutând la reconectarea și clarificarea obiectivelor comune.

Ce mi-a plăcut foarte mult e faptul că autorul nu doar vorbește despre idei, ci le însoțește de exerciții și sfaturi practice, chiar și pentru cei care lucrează de la distanță sau organizează evenimente pentru relaxare. Îți dă senzația că poți pune imediat în practică ceea ce înveți, și asta chiar dacă uneori, în viteză, uităm cât de importantă este încrederea și deschiderea între colegi. Coyle ne amintește că, în fond, construirea unei culturi pozitive începe cu fiecare dintre noi și cu modul în care alegem să ne raportăm la ceilalți.

Pe lângă toate aceste idei despre dinamica echipei, cartea te face să reflectezi asupra propriului rol, indiferent dacă ești lider, parte a unei echipe sau chiar membru în familie. Ei bine, e ca o conversație cu un prieten mai înțelept, care îți împărtășește niște trucuri simple, dar de efect, pentru a crea legături mai strânse și a lucra mai eficient împreună. La final, rămâi cu senzația că, oricât de complicată pare uneori munca în echipă, cu un pic de intenție și câteva strategii bune, poți construi ceva cu adevărat special.

În concluzie, „Manual de cultură organizațională” este o carte pe care o poți citi ca pe o discuție prietenească, care te inspiră să devii un membru de echipă mai bun și să creezi un mediu de lucru în care toți se simt în siguranță, motivated și cu un scop clar. Mi s-a părut o lectură valoroasă, ușor de digerat, și plină de idei despre cum să faci ca echipa ta să strălucească cu adevărat, pas cu pas.

Descriere

Manual de cultura organizationala 60 de actiuni ultraeficiente pentru succesul grupului tau In prezent, construirea unei echipe este mai dificila decat a fost vreodata. Cum creati conexiune si incredere?
Cum ramaneti concentrati pe obiectivele voastre? De-a lungul anilor in care a studiat modul in care colaboreaza grupurile de succes, Daniel Coyle a petrecut timp cu echipe de elita din intreaga lume, observand felul in care acestea se sustin reciproc, gestioneaza conflictele si se indreapta catre un obiectiv comun.
In aceasta carte, lucrurile pe care le-a aflat autorul ne sunt transmise sub forma a 60 de sugestii si de exercitii concrete, practice, care va vor ajuta echipa sa construiasca o cultura coerenta si pozitiva. Culturile extraordinare, a descoperit Coyle, sunt construite pe trei abilitati esentiale: siguranta, vulnerabilitate si scop.
El ne arata cum putem servi mai bine coechipierilor nostri, noua insine si scopului nostru comun, incluzand: • programarea unor intalniri regulate de echipa pentru „armonizare”, in care sa puneti accent explicit pe mersul intern al echipei si sa creati conversatii care sa scoata la suprafata si sa imbunatateasca dinamica echipei •crearea de spatii pentru cei care lucreaza la distanta, petreceri pentru relaxare, care sa serveasca drept supapa de reducere a presiunii, precum si ca platforma pentru ca oamenii sa se conecteze si sa rezolve problemele impreuna Cu reflectii, exercitii si sfaturi practice, care se vor dovedi de nepretuit pentru companii, sportivi si familii deopotriva, si imbogatit cu ilustratii alb-negru, Manual de cultura organizationala este un ghid esential pentru promovarea si cultivarea unei culturi de echipa puternice. Daca sunteti lideri – sau daca lucrati alaturi de un lider – si doriti sa intelegeti cum sa construiti siguranta psihologica, increderea si sentimentul unui scop mai inalt pentru echipa voastra, atunci aveti nevoie de aceasta carte.
– Charles Duhigg , autorul cartii Puterea obisnuintei