De ce munca e de KKT-si cum putem schimba asta

De: Cali Ressler, Jody Thompson

De ce munca e de KKT-si cum putem schimba asta

Editura: House of Guides

An aparitie: 2008

ISBN:

  • Disponibilitate: produs disponibil

  • Vezi preț! Comandă online!

    Cumpara acum

De ce munca e de KKT-si cum putem schimba asta, de: Cali Ressler, Jody Thompson

C. Ressler si J. Thompson au dezvoltat sistemul mediului de lucru bazat numai pe rezultate: noile repere tin de atingerea obiectivelor propuse de fiecare angajat si nu de timpul alocat de fiecare pentru a le indeplini. Noul sistem isi are originea in faptul ca modul clasic de a privi munca - de luni pana vineri, de la 9:00 la 17:00 - nu-si mai are locul in dinamica economiei globale. Autorii au demonstrat, implementand acest sistem intr-o companie americana, ca oamenii implicati in ceea ce fac obtin mai multe satisfactii personale, rezultate mai bune in activitate si devin inovatori. In prezent, tendinta companiilor de succes este de a acorda tot mai multa importanta personalului. Prosperitatea afacerilor se datoreza si conditiilor de munca asigurate, dar mai ales climatului cu adevarat uman, bazat pe increderea ca angajatii isi vor face treaba bine si eficient. "Angajatii spun ca libertatea le schimba viata. Nu stiu daca lucreaza mai putin timp - caci nu mai tin evidenta pontajului - dar sunt mult mai productivi." - revista "TIME"

Caracteristici

Titlu:

De ce munca e de KKT-si cum putem schimba asta

Autor:

Cali Ressler, Jody Thompson

Editura:

House of Guides

Colectia:

Categoria cartii:

Resurse Umane / Cariera

Tradus de:

An aparitie:

2008

Numar pagini:

144

Format:

155 x 230 - Coperta flexibila mm

De ce munca e de KKT-si cum putem schimba asta, de: Cali Ressler, Jody Thompson

Fragmente

Comentarii la De ce munca e de KKT-si cum putem schimba asta

Pentru a lasa un comentariu trebuie sa fiti logat.

Recomanda cartea De ce munca e de KKT-si cum putem schimba asta unui prieten