Managementul performantei. Strategii de obtinere a rezultatelor maxime de la angajati, de: Dr. Aubrey C. Daniels

Traducere de Cristina Popa. Bazat pe analiza comportamentului, managementul performantei implica metode de evaluare a activitatii angajatilor, feedbackuri privind atingerea sau nu a obiectivelor personale, de echipa sau organizationale, sisteme de recompense si beneficii. Cartea este utila in special managerilor, care vor afla ce ii motiveaza pe angajati, ce anume ii incurajeaza sa lucreze la potentialul maxim, cum sa le stimuleze creativitatea ori care este rolul intaririi pozitive sau negative. Prin aplicarea celor mai noi si mai eficiente metode motivationale prezentate, managerii de succes vor putea obtine acel tip de performanta individuala ce are ca rezultat final performanta organizationala de exceptie. Cuprins: Pericolele managementului traditional • Uimitoarea putere a intaririi pozitive • Abordarea stiintifica a leadership-ului • Transformarea bunelor intentii in performanta de virf • Revitalizarea locului de munca

Caracteristici

Titlu:

Managementul performantei. Strategii de obtinere a...

Autor:

Dr. Aubrey C. Daniels

Editura:

Polirom

Colectia:

Categoria cartii:

Resurse Umane / Cariera

Tradus de:

An aparitie:

2007

Numar pagini:

384

Format:

130 x 200 mm